董事长寄语 MESSAGE
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  董事长寄语


      值此2025年新春之际,我谨代表重庆光引智慧城市科技有限公司董事会,向每一位投身于这份事业的同仁、支持我们的合作伙伴,以及关注城市未来发展的社会各界朋友致以诚挚的问候与衷心的感谢!今天,我们站在数字经济与智慧化浪潮的交汇点,正式开启重庆光引智慧城市科技有限公司的崭新征程。这不仅是一个企业的诞生,更是一份对城市未来、对人类生活方式的郑重承诺。 

      重庆光引智慧城市科技有限公司承载着我们对未来城市发展的美好愿景。你们的任务是通过前沿技术的研发与应用,推动城市管理的智能化、数字化转型,为市民创造更加舒适、便捷、高效、安全、卫生的生活环境。希望你们能够以“科技赋能城市,智慧点亮生活”为核心理念,打造具有国际竞争力的智慧城市解决方案。 

      智慧城市建设是一项复杂的系统工程,需要我们在人工智能、大数据、物联网等领域持续投入研发力量。我希望你们能够始终保持创新精神,攻克技术难关,推出更多具有自主识产权的核心产品,为公司在智慧城市领域的领先地位提供强有力的技术支撑。

      作为一家致力于智慧城市建设的企业,你们不仅要追求经济效益,更要承担起社会责任。通过技术手段解决城市卫生、交通拥堵、环境污染、资源浪费等问题,提升城市可持展能力。同时,希望你们积极参与社会公益事业,用科技的力量回馈社会。 智慧城市建设需要跨学科、跨领域的紧密合作。我希望你们能够营造开放、包容、协作的企业文化,吸引和培养一批优秀的技术人才和管理人才。通过团队的共同努力,将公司打造成一个充满活力、富有创造力的创新平台。  

      智慧城市建设是大势所趋,也是时代赋予我们的重任。我相信,在全体同仁的共同努力下,重庆光引智慧城市科技有限公司一定能够在行业中脱颖而出,成为智慧城市建设领域的标杆企业。让我们携手并进,共同书写智慧城市发展的新篇章!

      2025年,恰逢全球智慧城市标准体系重构的关键窗口期。让我们以“技术顶天、应用立地”的姿态,在这片充满无限可能的疆域中,留下属于中国智慧的创新足迹!期待在下一个五年,当人们提及智慧城市的最佳实践时,我们的作品将成为绕不过去的时代坐标

人才招聘 RECRUITMENT
人才招聘 RECRUITMENT
市场经理(若干)
市场中心 本科及以上学历

岗位职责

1.市场拓展与目标达成:协同市场团队,全面负责公司城市运营市场拓展工作,制定并执行市场拓展策略,确保完成公司下达的年度业绩目标。

2.市场调研与计划实施:根据公司拓展计划,深入调研、分析市场动态,掌握区域市场行情,制定科学的市场拓展计划并推动实施。

3.渠道开拓与关系维护:开拓并维护多元化的市场渠道,建立高效、务实的战略合作伙伴关系,长期跟进并维护与甲方、合作方等关键人脉资源。

4.项目开发与管理:挖掘并跟踪线上、线下优质业务目标,主导项目前期调研、评审、报价测算及招投标工作,对中标项目制定切实可行的运营方案。

5.项目回款管理:配合项目推动区域内项目回款工作,确保年度回款目标顺利完成。

6.运营优化与建议:对项目运营管理模式的合理性、合规性及可持续性提出优化建议,并提供可行性解决方案。

7.其他工作:高效完成领导交办的其他相关工作。


任职要求

1.学历与经验:本科及以上学历,具备大客户销售、政府关系维护、市场经理等相关市场拓展经验者优先,熟悉政府采购及招投标流程。

2.职业素养与能力:做事务实高效,责任心强,具备较强的抗压能力及政府采购谈判技巧。

3.体能与技能:身体健康,具备良好的体能及熟练的驾驶技能,能够适应频繁出差。

4.行业背景:有城市运营或相关行业工作经验者优先考虑。

5.沟通与表达能力:具备优秀的沟通协调能力、政府公关能力及书面表达能力。

6.资源与背景:拥有丰富社会资源者或退役军人优先考虑。

7.该岗位同样接受实习生培养。


我们提供

具有竞争力的薪酬福利;广阔的职业发展空间; 充满活力的团队氛围;丰富的培训与学习机会。 如果你对市场拓展充满热情,具备出色的资源整合能力,并愿意接受挑战,欢迎加入我们,共同开拓城市运营市场的新篇章!

市场经理(若干)
市场中心 本科及以上学历

岗位职责

1.市场拓展与目标达成:协同市场团队,全面负责公司城市···

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市场经理(若干)
市场中心 本科及以上学历

岗位职责

1.市场拓展与目标达成:协同市场团队,全面负责公司城市运营市场拓展工作,制定并执行市场拓展策略,确保完成公司下达的年度业绩目标。

2.市场调研与计划实施:根据公司拓展计划,深入调研、分析市场动态,掌握区域市场行情,制定科学的市场拓展计划并推动实施。

3.渠道开拓与关系维护:开拓并维护多元化的市场渠道,建立高效、务实的战略合作伙伴关系,长期跟进并维护与甲方、合作方等关键人脉资源。

4.项目开发与管理:挖掘并跟踪线上、线下优质业务目标,主导项目前期调研、评审、报价测算及招投标工作,对中标项目制定切实可行的运营方案。

5.项目回款管理:配合项目推动区域内项目回款工作,确保年度回款目标顺利完成。

6.运营优化与建议:对项目运营管理模式的合理性、合规性及可持续性提出优化建议,并提供可行性解决方案。

7.其他工作:高效完成领导交办的其他相关工作。


任职要求

1.学历与经验:本科及以上学历,具备大客户销售、政府关系维护、市场经理等相关市场拓展经验者优先,熟悉政府采购及招投标流程。

2.职业素养与能力:做事务实高效,责任心强,具备较强的抗压能力及政府采购谈判技巧。

3.体能与技能:身体健康,具备良好的体能及熟练的驾驶技能,能够适应频繁出差。

4.行业背景:有城市运营或相关行业工作经验者优先考虑。

5.沟通与表达能力:具备优秀的沟通协调能力、政府公关能力及书面表达能力。

6.资源与背景:拥有丰富社会资源者或退役军人优先考虑。

7.该岗位同样接受实习生培养。


我们提供

具有竞争力的薪酬福利;广阔的职业发展空间; 充满活力的团队氛围;丰富的培训与学习机会。 如果你对市场拓展充满热情,具备出色的资源整合能力,并愿意接受挑战,欢迎加入我们,共同开拓城市运营市场的新篇章!

岗位职责

1.项目整体经营管理:全面负责公司落地项目的经营管理工作,根据项目实际情况制定并实施经营策略,确保项目高效运营。

2.政府关系维护:与项目所属政府主管部门保持密切沟通与联络,为项目创造良好的外部运营环境,确保项目稳定运行。

3.经营计划制定与执行:组织制定项目经营管理计划,明确目标与实施路径,并监督执行,确保计划落地。

4.信息收集与业务拓展:组织收集、整理项目相关信息,实施有针对性的公关运作,拓展业务机会,提升项目价值。

5.运营体系建设:组织建立并完善项目运营管理体系及规章制度,确保各项工作规范化、标准化运行。

6.团队建设与管理:负责项目组的组建、人员分工与协调,监督项目进展,确保团队高效协作。

7.经营指标达成:对项目的整体经营指标负责,确保项目盈利能力及可持续发展。

8.其他工作:协助公司开展其他相关工作,完成上级交办的任务。


任职资格

1.经验与年龄:具备城市运营行业或项目管理8年及以上经验,年龄在35岁至55岁之间。

2.学历与专业:全日制国家统招本科及以上学历,环境工程、环卫、市政、管理等相关专业优先考虑。

3.行业背景与能力:有政府相关部门、垃圾分类或城市运营等相关企业工作经验,或具备相关项目经验;熟悉城市环卫、生活垃圾分类、城市运营管理体系;能独立测算项目各板块成本,具备较强的成本控制能力。

4.沟通与表达能力:具备优秀的沟通能力、文字组织能力及人际交往能力,善于与各方建立良好关系。

5.组织协调能力:具备较强的组织协调能力,能够指导、控制和规划自己及他人的工作。

6.目标与计划管理能力:具备较高的目标管理、计划管理及时间管理能力,工作效率高,执行力强。

7.领导力与团队管理:严于律己,有魄力,能够有效管理团队,激发团队工作热情,促进团队合作。

项目总经理(若干)
项目部 本科及以上学历

岗位职责

1.市场拓展与目标达成:协同市场团队,全面负责公司城市···
项目总经理(若干)
项目部 本科及以上学历

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项目总经理(若干)
项目部 本科及以上学历

岗位职责

1.项目整体经营管理:全面负责公司落地项目的经营管理工作,根据项目实际情况制定并实施经营策略,确保项目高效运营。

2.政府关系维护:与项目所属政府主管部门保持密切沟通与联络,为项目创造良好的外部运营环境,确保项目稳定运行。

3.经营计划制定与执行:组织制定项目经营管理计划,明确目标与实施路径,并监督执行,确保计划落地。

4.信息收集与业务拓展:组织收集、整理项目相关信息,实施有针对性的公关运作,拓展业务机会,提升项目价值。

5.运营体系建设:组织建立并完善项目运营管理体系及规章制度,确保各项工作规范化、标准化运行。

6.团队建设与管理:负责项目组的组建、人员分工与协调,监督项目进展,确保团队高效协作。

7.经营指标达成:对项目的整体经营指标负责,确保项目盈利能力及可持续发展。

8.其他工作:协助公司开展其他相关工作,完成上级交办的任务。


任职资格

1.经验与年龄:具备城市运营行业或项目管理8年及以上经验,年龄在35岁至55岁之间。

2.学历与专业:全日制国家统招本科及以上学历,环境工程、环卫、市政、管理等相关专业优先考虑。

3.行业背景与能力:有政府相关部门、垃圾分类或城市运营等相关企业工作经验,或具备相关项目经验;熟悉城市环卫、生活垃圾分类、城市运营管理体系;能独立测算项目各板块成本,具备较强的成本控制能力。

4.沟通与表达能力:具备优秀的沟通能力、文字组织能力及人际交往能力,善于与各方建立良好关系。

5.组织协调能力:具备较强的组织协调能力,能够指导、控制和规划自己及他人的工作。

6.目标与计划管理能力:具备较高的目标管理、计划管理及时间管理能力,工作效率高,执行力强。

7.领导力与团队管理:严于律己,有魄力,能够有效管理团队,激发团队工作热情,促进团队合作。